哔哩哔哩副总裁离职==-哔哩哔哩副总裁离职真相曝光

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哔哩哔哩副总裁离职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍哔哩哔哩副总裁离职的解答，让我们一起看看吧。

网传哔哩哔哩将裁员称为「毕业日」，真实性如何？你还见过哪些花样百出的裁员方式？

刚看的新闻，京东裁员也是这样。

阿里裁员说这是最骄傲的事情。每年为社会培养了几万人才。

他们的意思是到他们公司上班就是上学。

既然是上学还发什么补偿啊，给什么工资啊，应该让员工交培养费才是。

资本，呵呵！

为什么《大护法》在哔哩哔哩不火？

错，《大护法》在什么平台都不火。

在《大圣归来》、《大鱼海棠》火了以后，身为第三部“大系列”的《大护法》也获得了一定量的关注。更重要的是，不思凡导演的在整个动画行业的影响力也不低。

不思凡在没接触动画行业之前，有一个当漫画家的梦想。后来接触到flash动画之后，才萌生了将漫画动态化的打算。后来从电信局辞职创办娃娃鱼动画工作室。

第一部个人动画是《黑鸟》，然后有了《黑花生》也就是后面大家在大荧幕上看到的《大护法》。之后执导《白鸟谷》，获得法国昂西国际动漫节儿童评委短片奖。

不思凡导演的作品不多，但都是原创动画，耗时耗力，也费钱，关键是不卖座。《大护法》的概念产生多年，中途历经波折，也全是钱惹出来的祸。由此可见，国漫发展的本土环境实则十分恶劣，钱才是王道。

另外，国漫的发展呈现出同质化的状态。什么类型的动漫火就拍什么，做什么。早期是以《秦时明月》为首的古风，后面是以《斗罗大陆》为首的修仙流，再者是以《狐妖小红娘》为首的少女玄幻动漫。最近两年，因为《魔道祖师》的大热，耽美动漫成主流。

类型的同质，导致剧情的泛滥，缺乏新颖，而且剧集长，时长短，导致主题内核浅薄只知挖坑，却没有实力填坑。所以新颖的题材出现，势必会让观众眼前一亮。

《刺客五六七》、《罗小黑战记》等都获得了高口碑高流量，为国漫争了光。仔细想下，这些都是原创动画，不落俗套。

不思凡导演的作品全都是原创，在保持新颖的同时，也融入了导演的自我意识，加入自己比较喜欢的国风元素，将故事与中国传统文化中的隐喻、看破不说破的“朦胧”美展现的淋漓尽致。《白鸟谷》是典型之作。

水彩的描绘，少年老人，百鸟乌鸦的对比，各种场景中的物品、植物等都可以成为隐喻的代表。看完觉得懂了，可又说不太清。“只可意会，不可言传”。这是个优点，获奖短片基本都是这种调调，而且具备中国美。

但也是个致命缺点，在《大护法》中也有体现。很多观众说，这是一部令人深省的“成人动画”，因为它是首部自分级PG—13的动画；但也有很多的弊端，故事单薄、人物刻画不足、人物对白尴尬等等。意义深刻，情节却难以支撑，反倒把缺点暴露。

很多艺术类影片，都是有导演的个人情怀在的，动画也不例外。《大护法》中有太多导演想要表达的主题，但是观众并不喜欢。就好比业内都说《百鸟朝凤》优秀，可没人买账，票房极低。《大护法》就是动画里的《百鸟朝凤》，即便它再怎么有意义，不讨喜，不符合大众需求是真实存在的。

我们都知道，目前看动画片的有两类人群，一个是小学生及以下人群，主要是电视动画，属于“低幼”动画人群。另外一群是初高中、大学生、刚入社会小年轻，主要是网络动画，属于“成人动画”人群。

《大护法》把两边都给得罪了。“成人动画”群体嫌弃剧情不好，空有好主题，而且很少会为动画电影买单。“低幼动画”人群又不适合，而且隐喻多不适合，即便合家欢，也被排除在外。所以，才会业界评价高，票房惨淡。本来去年上映的《妙先生》，也无故撤档了，再上不知何时。

动漫的发展其实也算是一种文化力量的发展，这是不可否认的，在我们享受到科技带来物质改变的同时，精神上的慰藉和发展也是必须要具备的。

序言

是非对错我们很难分清，一直以来大家都是根据道德和规则来约束我们的生活，可是到了如今，道德和规则的评价显然已经超越了这些，在我们的现代生活当中，对于事物的评价显得尤为重要，人们喜欢对于某一事物和某一样东西进行评价，同时也害怕自己或者是自己的行为被他人评价，动漫也不例外。

在2017年上映了这么一部影视作品，从动漫的角度来打开对于一部分道理的刻画，《大护法》这部动漫或许把整个国漫都重新定义了，不过话说回来，好的作品必然存在着争议，因此在受到褒奖的同时，大护法的评价也产生了“两极分化”。

大护法的“人尽皆知”

想必应该是没有人不知道这部动画，当年红极一时的它确实为我们带来了无数的幻想，一部动漫名义上的好坏其实是可以根据它的知名度来评价的，在国漫剧场版的道路上一直都是一帆风顺，只要是新出来的剧场版在影院上线的动画，几乎都是被人们熟知的，并且在很长的一段时间内都是被大家挂在嘴上，《大鱼海棠》、《魁拔》系列、《风云决》等等，这是漫迷对国漫的欢呼，也是大家对于国漫的赞赏和认可。

总体来说，在当时《大护法》的宣传方面也是下了很大的功夫，但是掌握对于大护法评价的决定权并不是在宣传上面，（虽然宣传影片本身也能够让大家感受到这部影片基本的好与坏）影片的好坏应该体现在动画的制作上面。

虽然是可以抛开这些来说，即便是不去宣传《大护法》，人们也都应该知道有着这么一部“反乌托邦”的影片，国产的动画一直都是在各种地方都受到了限制，为了摆脱这种限制所以我们只能把方向转变到“成人化”的身上，所以大护法这部动漫可能根本不需要孩子去接受，反而是引发大人的思考。（往往也就是这种影片才更能够吸引大家的注意。）

小结：其实这部动漫放在任何一个平台都是备受关注的，同时真实的《大护法》也是人尽皆知，几乎没有人未听说过它，无论是褒奖它又或者是贬低它，对于一部动漫来说，成功的点不全部在于阐述一个故事，可能还包含着“知名度”，的确如此，现阶段我们需要做的也包含着把国漫的名号打出去，让世人知道它的存在。

在B站不火的大护法

但就是这样的一部动漫却在B站没有大火，其实这个也不算是没有大火吧，只是因为它自身的评价比较极端，产生的说法也是大同小异，因此也让人捉摸不透，它到底是好还是坏？优秀的点在哪里，同时大家唾弃的点又在哪里才是关键。

关于大护法的故事是“众说纷纭”，很多时候人们认为的不火就是单纯的“不够优秀”，没有受到称赞就认定是不火的标志，《大护法》确实火，火就火在它的口碑，在它出来的先后几年之间很多影评人对于大护法的讲解视频和文案都很多，但是大部分都是站在一个制高点去称赞它，很少有人去贬低大护法。

这种作品一般的下场也比较简单，在人们的大热评价之下逐渐走出人们的视线，因此这部“人尽皆知”的动漫也只能够说是不火。

小结：B站其实作为一个影评地还不够全面，虽然平台上大部分的作者都是老漫迷，对于动漫有着一定的辨别能力，可是大多数都是自己的主观评价，能够放开自身喜好来说的客观评价也不够多。（虽然是这么说，但是大护法这部作品在其他的影片平台也不够好。）

主客观评价

若是能够把这部动漫详细解说一下，大家可以看到它的身上有着一种脱颖而出的”创新精神“，这个确实是难能可贵的地方，但是也不能说它完全就是好的，这还不够全面。

【1】主观评价：根据大部分人的感受来说这部国漫，它不好的地方就在于故事的不完整性，整体故事刻画道理的“矛盾性”，本身一个作品最需要的就是故事的完整性，不管刻画道理的深刻与否，做不到这一点的就不是好作品，而大护法没有做到。

【2】客观评级：反乌托邦式的电影一直都被人们所认为是优秀的作品，这是一部成人式的影片，给大家带来的是一种无尽的反思和思考，很多影片也达不到这个深度。

人的评价必然是存在着两极分化，什么是好什么是坏，仅凭借一面之词是无法阐述明白的，经过多方面的考虑得出的结论就是：《大护法》是一部优秀的影片，但是因为口碑的两极分化导致它无法真正走出限制，那种不在乎评价的行为《大护法》做不到。

结尾

放在最后来说一下，大护法这部影片不是不火，它在B站也同样享有自己的一席之地，不然也不会出现如此之多的讨论，评价没有错，大家说它好也罢坏也罢，能够扛得住评价的影片，坚持到最后不是“神作”就是“烂片”。

批评不是一个趣味的问题，而且是一个谁的趣味的问题。—— 詹姆斯·格兰德

以上就是我的回答，希望能够对你有所帮助！

到此，以上就是小编对于哔哩哔哩副总裁离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于哔哩哔哩副总裁离职的2点解答对大家有用。