小西天保安大叔辞职==-小西天保安大叔辞职了吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小西天保安大叔辞职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍小西天保安大叔辞职的解答，让我们一起看看吧。

研究生导师跳槽到更好的学校，是跟着导师去另一个大学做项目比较好，还是留在本校换一个导师？

答题/帅小西De--期待为您解惑！

研究生导师跳槽不常见，目前高校教师依然属于事业单位编制，想要离职去其他院校比较难，有心的朋友应该在学校人事处网站看到某某老师离职的公示呢！事业单位改革推行后，高校和医院保留事业单位性质，但是取消编制。我们之前还讨论，以后普通院校不给予优秀老师足够的扶持和政策，很难留住人呢！

小西聊高校教师离职难就是想要说明一件事：导师就算最终跳槽成功，研究生根本无法离开的（学信网注册无法变更），就算是跟着导师去新大学做课题，依然需要回原单位进行答辩。不清楚该导师离开时是否妥善安排好自己的学生，有课题组的会安排组内其他老师负责，单独一个人的也会委托专业内关系不错的导师帮忙。

作为大学老师，若你是研一、二学生，个人建议变更新导师比较好。研三的话，课题已经没有时间变更，直接完成之前的课题，顺利答辩就好。

为什么不太建议研究生跟导师去新学校做课题呢？

导师去了新单位后，有可能涉及到科研成果归属的问题，比如发表科研论文的第一单位。若你跟导师在新大学做课题，科研论文的第一单位不是你所在院校（学信网注册），就不能作为你符合答辩要求的支撑材料，按规定是无法进行论文送审、参加答辩的呢！反之，导师工作的新单位非第一单位，该导师又无法将这样的科研论文作为科研考核和职称评定材料。将心比心，去了新单位后没点拿得出手的科研成果，导师也无法"玩的转"或"交得了差啊"！

当然，若是和导师协调沟通好科研成果归属，继续之前具有延续性的课题也挺好的。这样的培养方式，类似于"联合培养"，只是说第二导师是新单位的原导师。毕竟，平台较好的院校科研条件好不少，尤其是大型仪器设备等。

一般来说，遇到导师跳槽的情况，选择权不在学生手中，不变更导师的话，可以选择跨校指导。如不少院校都有聘用其他知名高校的兼职教授（甚至部分是国外知名高校的教授，给予硕士或博士招生指标），采用跨校指导模式培养研究生！

作为研究生，千万不要有"导师离不开我"的心态，去了新院校缺优秀学生之类的。比如，大牛导师被某大学挖走后，新学校会有指定的政策和经费扶持，帮忙其快速组建新的课题组（1-2年内），往往缺的是团队核心成员，如他原团队的某些青年老师（大部分会跟着跳槽），而不是某个研究生。之前不少高校挖人时，谈的都是"打包将课题组一起带走"的条件和待遇呢！之前，西部某985高校一个专业短期被挖走10余个老师，正常教学都无法开展！

若是某个年轻导师，有不错的科研成果和潜力，被更好的大学挖走的话，小西建议你可以硕士毕业后去他新院校的团队读博，也不太合适硕士阶段跟着去做课题。极端情况下，要是他在新单位起步不顺的话，很有可能导致你延期毕业。

小西建议这样的选择权留给导师，他要是真的觉得要让你过去开展课题研究，必须帮你处理协调好科研论文、学位论文、答辩等过程中可能寻在的问题。之前有过不少学生深有体会，自己导师跳槽后也跟着过去做课题，回学校答辩时被几个评委专家"刁难"，甚至答辩后不予以表决，要求学位论文修改到位。

因此，小西建议和导师坦诚的聊一次，把有可能发生的问题沟通清楚后再下决定呢！加油！

▼小西期待您的关注与点赞，这将是我答题最大的收获！

当然是跟导师一起到新学校好啊。这里有几个优势如果你跟导师一起走。

首先你的导师去的是更好的学校，你当然也能上升你的学校背景。而且你还可以继续以前的研究，保持学术的连续性。

其次你如果留下，还得找新导师，你正在做的研究如果跟新导师不同还得放弃重新来。而且你半路进入新领地要花多长时间适应，环境是不是友好，都是未知数。

再者你跟原来的导师到新地方，你基本就是元老，新招的学生都得来适应你和老师，老师必定对你也是信任的。

我听说的中途换导师的结局都不是很好，很多也就草草毕业。当然大家的原因也个不相同，但是有时候不知道是什么小事就容易在新环境里引起问题，然后要很长时间平复。

当然无论如何都是新环境，只是权衡在新环境开始还在新环境继续，或者看哪哪一方面临的不可控因素更多。

比较一下，还是留下来面临的不确定更多一些，所以我选跟导师去新学校。

在职博士和全日制博士相比，哪个含金量更高呢？

感谢悟空小秘书/头条教育联盟的邀请。

题主提问的细节太少，笼统的讲肯定是全日制的含金量高。

不过针对到个人情况的"含金量"的前提是看需求，比如行政单位的工作人员，不管是什么博士，有个学位就可以，可若是想走科研工作者的道路，不投入大量的时间和精力哪里会有成果啊？在科研圈，博士遍地跑，没点成果混不下去啊？个人建议，慎重选择读博，尤其是在职的朋友，最近小西就有个朋友从公务员辞职读博，他们专业年招博士不多，属于稀有专业，但是我们几个朋友还是觉得很惋惜，毕竟好工作不容易找啊。

"在职博士"最近听到的比较少啦，和之前的在职研究生一样调整为非全日研究生类似，知名高校（能有博士点的学校基本可以的）对博士都会要求全脱产学习，即脱离工作岗位在学校学习、和导师一起的学习方式。

在录取方式上，非定向主要是统招的方式（部分改为申请考核制），需要将个人的学籍档案、人事关系档案调入学校，也是许多人在职朋友想读博比较犹豫的地方。

另外还有定向、委托培养等，相对比例，部分院校规定是不超过同期录取人数的5%，这类的名额不容易获得，有这个能力的就不会考虑所谓的在职读博一说。

就小西读博期间遇到的一些事情，来唠一唠，不一定准确，毕竟近两年没关注啦。

1）部分单位和以前不放档案不同，持支持单位员工外出读博（同意档案迁出），不过需要签订回来工作协议，要求毕业后回原单位工作，这样的操作可减少单位的开支。

2）部分单位，如高校、研究所等之前的工作人员，如不少大学的副教授、辅导员之前就是硕士毕业后留校，可水涨船高，他们有意愿读博，甚至不少行政岗的转科研岗，这个时候读自己学校、外校的博士，也是持鼓励态度，甚至给予补贴。

建议题主可以和自己单位主管沟通下，找寻合适的读博渠道。

需要注意的是，博士招生指标在15年之后就极为紧张，以985大学的工科为例，部分学院要求年进账科研经费400万，才会划分一个博士招生指标，你觉得导师一年一个做事的博士主力会给一个不脱产的吗？除非你能给导师带来更大的帮助啊...有这个能力的，谁还愁读脱产、还是非脱产博士啊？》

希望对您有帮助，方便时给个关注，谢谢您~

2018-12-09-01

到此，以上就是小编对于小西天保安大叔辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于小西天保安大叔辞职的2点解答对大家有用。