卫生院8个月未发工资==-卫生院8个月未发工资怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于卫生院8个月未发工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍卫生院8个月未发工资的解答，让我们一起看看吧。

医院不给实习医生/护士发工资，就不怕他们消极怠工吗？

医院不给实习医生/护士发工资，就不怕他们消极怠工吗？

给实习医生护士发工资？没听说过，相反实习医生和护士还得交学费！告诉大家医护人员实习一般是安排在大五（你没看错，是大五，医学生比其他本科生多一年）。这个时候的医学生已经完成了解剖学、生理学、病理学、生物化学等基础科目的学习，也刚刚学了内科、外科、妇产科、传染病、儿科等临床科目，可以说大家是“摩拳擦掌”“跃跃欲试”。因此，刚进入大五的学生是非常期盼实习医生生活的。

说实话，刘医生当实习医生的时候还真的没想过“发工资”这回事！这是为什么呢？

第一，实习医生阶段是一个医生成长的关键时刻，我甚至认为这是最关键的时刻。首先，老话讲“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，而实习就是把理论转化为实践的时候。而在实习医生这个关键的时候，医院起了关键作用！可以说如果你实习的医院管理的好，带教老师负责任，病种多，而你刻苦学习，那么你肯定会在实习医生“受益匪浅”。这个时候带教老师是在“传道授业”，手把手教。比如，外科医生在手术台上从打结、吸引液体开始教你。这个时候刘医生从来没想过管带教老师或者医院要工资，因为他们交给我太多太多的东西了。

第二，实习医生阶段，老师只是把课堂从教室转移到医院。实习基地的医生一般都是某大学某医学院的教授、副教授或者讲师。大多时候大四临床科是他们教你，而实习的时候也是他带你，只不过一个是在课堂教你理论而另一个是在医院教你实践，教你面对真正的病人治“实实在在”的病。所以，刘医生实习的时候一直都把医院看做是课堂，把病人看做最好的老师。说实话，大五实习医生阶段是自己最努力学习的时候，也是临床知识短时间内提高最多的时候，至今我任然记得我的每个带教老师。感恩有你们的指导！

总之，从我个人的实习医生经历来看，消极怠工那是不可能的！实习的时候恨不得一天当两天用，总感觉还有很多东西没学到。而医院不发工资这个问题更是没想过！相反，还记得那会儿带教老师请我吃一个盒饭我都会“感激涕零”，会向别的同学炫耀我的好老师。

实习医生和护士主要是老师带着学习，当然有学的快的人也有独立上班的，至于发工资看带的老师，一般都是没有工资的，干活利索老师高兴的话，会请吃饭啥的。至于消极怠工一是这样你自己学不到啥东西；二是你的实习报告的考核在科室那到时还得让带教填写，所以聪明的人不会，要有个长远眼光。

学医的是为数不多的实习没工资，部分还需要给医院实习费的，更别说一些离学校远的医院租房子交通费吃饭等附加费用。很多医院把医学类实习生当做免费劳动力，其实按理应该给点实习费的，毕竟真的很忙很累还有夜班。实习选择大点的医院能够长见识学知识，作为即将进入真正工作前的准备，但是如果你准备考研的话尽量选择不忙的医院。

实习期的主要任务还是学习。不过是在实践中学习，能学到东西、把学到的东西在实际工作中得到应用和练习也是求之不得的，一般都会认真学习，不存在消极怠工这一说。

至于没有待遇，那是因为实习期还没有取得专业的资格证书。但我觉得还是应该给予一定的补贴更好一些。

所为的实习是毕业的最后一年，在校学生到相应的教学基地进行书本上的理论知识与相应的临床上与实际操作相结合，在教学老师的带领指导下，把书本东西应用到实际工作中，是升华自已的理论。他们的实习是给自己增知论，各教学基地老师要指导讲解，老师不但要备课要指教，解答实习同学的问题。实习学生要给代教单位一定费用，哪有给实习学生费用。除非其充专业的学生，参加的具有体力劳动高温劳功时，实习基地给予一定的补贴。个人观点，谨供参考。谢邀。

在医院做合同工，产假期间工资不发还要自己交医保和社保，合法吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在医院做合同工，产假期间工资不发，还要自己交医保和社保合法吗？实际上做合同工也好，还是做正式工也好，那么只要是按照全日制的劳动合同来进行工作，那么都应该依法建立劳动合同，并且缴纳相应的社保待遇！

所以说享受社保的待遇是你的依法所得。所以医院有责任和义务来给你交纳一份社保待遇，当然社保待遇当中是包括生育保险的，那么也就是说在休产假期间，可以通过自己的生育保险，享受到生育津贴的待遇，所以这个时候即便是工作单位不给你承担相应的工资待遇，那么你也应该会有社保津贴。

但是由于你所在的工作单位没有给你正常的承担社保，并且还要求你自己来缴纳社保，很明显就是不符合劳动合同法规定的。那么这种情况你可以申请一个劳动监察，由劳动监察委员会来调查处理这个问题，如果情况属实的话，那么在休产假期间是可以得到依法所得的，也就是说，既可以要求你所得的工作单位来给你缴纳相应的社保，又可以享受到生育津贴的待遇。

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到此，以上就是小编对于卫生院8个月未发工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于卫生院8个月未发工资的2点解答对大家有用。